Processus de production
Comment transformer vos contenus de formation en vidéos e-learning
Un processus étape par étape pour transformer des présentations, procédures, scripts et contenus de cours en vidéos de formation ciblées.
La plupart des organisations ne partent pas d'une page blanche. Elles ont déjà des présentations, des procédures, des documents d'onboarding, des modules de formation, des pages de politiques ou des présentations enregistrées. L'occasion est de transformer ces contenus en vidéos de formation ciblées sans tout reprendre tel quel.
Le processus de production doit simplifier le contenu avant de le rendre visuel. Une vidéo n'est pas un document narré. Elle a besoin d'un objectif pédagogique clair, d'un script serré et de moments visuels qui soutiennent le message.
Commencez avec un seul objectif pédagogique
Choisissez un seul résultat pour chaque vidéo. Que doit comprendre, retenir ou faire l'apprenant après le visionnement? Si un actif essaie de couvrir trop d'objectifs, divisez-le en vidéos plus courtes ou complétez-le avec des ressources écrites.
Cette décision rend le script plus facile à écrire et donne aux réviseurs un critère clair pour leurs commentaires.
Transformez le matériel source en script
Le contenu de formation existant est souvent écrit pour être lu, pas pour être écouté. Le script doit être plus conversationnel, plus court et plus direct. Gardez les termes importants, mais retirez les répétitions, le contexte administratif et les détails qui appartiennent à un aide-mémoire.
Pour chaque section, demandez ce que l'apprenant doit voir. Certaines lignes demandent un schéma. D'autres demandent un scénario, une capture d'interface, une visualisation de données ou une simple séquence animée.
Validez le storyboard avant l'animation
Le storyboard relie le script aux visuels. C'est à cette étape que l'équipe peut approuver la structure, les exemples, l'identité visuelle et le rythme avant l'animation.
Pour les équipes bilingues, c'est aussi le bon moment pour prévoir la traduction, les sous-titres et les versions alternatives. Il est beaucoup plus facile de faire évoluer un programme vidéo lorsque ces besoins sont prévus dès le départ.
Pour plus de contexte, lisez comment la vidéo et la formation en ligne travaillent ensemble, pourquoi la vidéo améliore la formation en ligne et quand la vidéo est le bon format. Notre service de vidéos RH est construit autour de ce processus, et l'étude de cas iA Groupe Financier montre comment il peut soutenir un déploiement bilingue important. Vous pouvez planifier une rencontre pour transformer votre matériel source en plan vidéo.